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成功的美容院店长，是如何赞赏员工的
创建时间：2019-03-22 13:58
浏览次数：73
美容院店长如何赞赏员工？
1、赞赏要具体
要针对某件具体的事件，而不是泛泛而谈。对于员工来说，就某件具体的事件对其进行赞赏，会让他更印象深刻而受鼓舞和感激，也会认为你是真的赞赏他，因为有事件为证。
2、赞赏要善始善终
最忌虎头蛇尾，如开头表扬结尾批评。要明白是赞赏而不是批评员工，宁可先贬后褒，切忌先褒后贬，那样意义会完全不同。
3、当众赞赏，员工的感觉会更好
人性的表现是有什么好事希望别人都能知道，那样倍有面子，因此当众赞赏员工，他会很享受那种被众人羡慕眼神注视的感觉，也会感激你一辈子。
据调查，当美容院客户被问到为什么喜欢到美容院做美容时，她们的回答离不开如下几点：美容效果比较好、美容院有设备、服务好、环境挺不错、可以学到不少美容知识、来这里可以身心放松等。
4、赞赏要记录备案，以示重视和正式
如果能把每次的赞赏记录在案，一方面能通过了解员工的历史工作表现情况，另一方面员工也会觉得真正受到重视，赞赏的分量因此更重。
5、主动寻找机会赞赏员工
1、赞赏要具体
要针对某件具体的事件，而不是泛泛而谈。对于员工来说，就某件具体的事件对其进行赞赏，会让他更印象深刻而受鼓舞和感激，也会认为你是真的赞赏他，因为有事件为证。
2、赞赏要善始善终
最忌虎头蛇尾，如开头表扬结尾批评。要明白是赞赏而不是批评员工，宁可先贬后褒，切忌先褒后贬，那样意义会完全不同。
3、当众赞赏，员工的感觉会更好
人性的表现是有什么好事希望别人都能知道，那样倍有面子，因此当众赞赏员工，他会很享受那种被众人羡慕眼神注视的感觉，也会感激你一辈子。
据调查，当美容院客户被问到为什么喜欢到美容院做美容时，她们的回答离不开如下几点：美容效果比较好、美容院有设备、服务好、环境挺不错、可以学到不少美容知识、来这里可以身心放松等。
4、赞赏要记录备案，以示重视和正式
如果能把每次的赞赏记录在案，一方面能通过了解员工的历史工作表现情况，另一方面员工也会觉得真正受到重视，赞赏的分量因此更重。
5、主动寻找机会赞赏员工
在日常的工作中随时随地的赞赏员工，而不是一定要等到重要的事件发生后，将赞赏作为常态化进行，做一个真正赞赏员工的管理者，你会更加的赢得员工的喜爱。
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